Nos logiciels automatisent et rationalisent toute la chaîne de la rémunération variable. Ils se connectent au SI de l'entreprise pour récupérer les données quantitatives et collectent directement auprès des managers les données qualitatives (évaluations, octroi de primes…), via des formulaires entièrement personnalisables. Ils rassemblent ainsi toutes les données nécessaires au calcul fiabilisé des rémunérations, mettant fin aux " usines à gaz " sources d'erreurs, de réclamations et de démotivation.
Transmis directement à la paye, les calculs des rémunérations sont traçables à 100 %. Chaque collaborateur peut en suivre le détail en temps réel sur un portail web sécurisé, accessible 24h/24 n'importe où dans le monde. Il y retrouve également sa feuille d'objectifs et ses résultats. Les managers disposent quant à eux de rapports permettant de suivre et analyser la performance et la rémunération de leurs équipes. Ils bénéficient ainsi d'un précieux outil de management et de motivation.
Solutions de pilotage, nos logiciels permettent de dépasser le simple calcul de la rémunération en donnant la capacité de simuler en amont des scenarii de rémunération et de mesurer en aval l'efficacité et la rentabilité des plans mis en place. Ils s'adaptent à toute organisation, quels que soient ses spécificités métier et ses indicateurs de performance ou compétence.
Nos solutions ont été choisies par des entreprises de secteurs variés : Alcatel, Bouygues Telecom, Caisse d'Epargne, Barclays, Cetelem, UCB, Air France Cargo, Laboratoires Boiron, Still…
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