Nos métiers

Nous pensons que la Performance Commerciale est directement liée à des aptitudes quantitatives et qualitatives de management. Notre démarche s’articule autour de trois axes clefs :
Les Compétences, la Motivation et l’Organisation.
Nos Experts peuvent vous aider à revisiter ces trois dimensions en s’appuyant sur des outils d’analyse intégrés dans le processus qualité de l’entreprise.
Cet exercice permet aussi de travailler sur la consolidation des équipes de management et leur adhésion aux valeurs clefs de l’entreprise. 

Recruter et fidéliser ses commerciaux :

Alors que le métier de vendeur subit depuis de nombreuses années une pénurie de potentiels et de talents disponibles, trouver, attirer, former et surtout fidéliser une Force de Vente repose sur une série d’outils, de méthodes et de processus managériaux … Lire la suite …

Sélectionner et former ses managers commerciaux :

Que ce soit en établissant des règles internes d’évaluation et de promotion ou que ce soit par l’apport de talents extérieurs à l’entreprise, la sélection des Managers Commerciaux répond à un processus dont les valeurs et les comportements doivent être … Lire la suite …

Construire des propositions commerciales gagnantes :

Dans le cycle de vente, la construction de la proposition commerciale peuvent devenir des points de difficulté pour un grand nombre de commerciaux et de managers commerciaux. Un système de propositions normalisées permet d’augmenter le taux de signature en défendant … Lire la suite …