Alors que le métier de vendeur subit depuis de nombreuses années une pénurie de potentiels et de talents disponibles, trouver, attirer, former et surtout fidéliser une Force de Vente repose sur une série d’outils, de méthodes et de processus managériaux qui permettent de garder et de développer ses équipes et d’en faire un vivier de compétences pour préparer les managers de demain.
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